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標(biāo)簽： 退休能否認(rèn)定工傷認(rèn)定工傷退休年齡工傷
超過退休年齡，能否認(rèn)定工傷？
2017-06-16 08:00:02
無憂保
案情回放: 去年10月，52歲的女工楊貴芝下班回家途中遭遇車禍身亡。由于超過50歲的法定退休年齡，成都市勞動(dòng)保障局認(rèn)定楊和單位間沒有勞動(dòng)關(guān)系，楊的事故不屬于工傷。楊的家屬為此將成都市勞動(dòng)保障局告上法庭。近日，成都中院對(duì)此案作出終審判決，認(rèn)定即使超過法定退休年齡仍可以建立勞動(dòng)關(guān)系，受傷仍可以認(rèn)定為工傷。 今年1月31日，楊的家屬向成都市勞動(dòng)保障局申請將楊貴芝的死認(rèn)定為工傷，成都市勞動(dòng)保障局不予受理，認(rèn)為根據(jù)四川省勞動(dòng)保障廳出臺(tái)的川勞社函【2003】261號(hào)復(fù)函的規(guī)定，楊貴芝超過法定退休年齡，不能認(rèn)定為工傷。5月，楊的家屬向金牛法院起訴成都市勞動(dòng)保障局，但敗訴。近日，成都中院作出終審判決，撤銷一審法院判決，判令成都市勞動(dòng)保障局在20日內(nèi)受理?xiàng)钯F芝的工傷認(rèn)定申請。楊貴芝家屬勝訴。 案例解析: 二審法院認(rèn)為，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)職工和個(gè)體戶雇工，都有享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利，并沒將超過法定退休年齡的勞動(dòng)者排除在外。《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》兩個(gè)文件規(guī)定法定退休年齡實(shí)際上是賦予職工一個(gè)享受退休待遇的權(quán)利，但并沒就此剝奪他們勞動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，我國現(xiàn)有法律只禁止使用16周歲以下的童工，并沒禁止單位聘用超過法定退休年齡的人員繼續(xù)工作。因此，他們和單位仍可建立勞動(dòng)關(guān)系，他們因工作原因受到的傷害，仍可以認(rèn)定為工傷。
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