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常州市工傷認定申請辦事流程
2017-06-18 08:00:02
無憂保
工傷認定是勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，申請工傷認定需要準備相關材料。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。那么，常州市的工傷認定申請條件和標準是怎么樣的?認定需要準備哪些材料等等?常州市工傷認定申請申請條件1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權的人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長;2.用人單位未按前述時間規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向有管轄權的人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。申請材料1.《工傷認定申請表》;2.常州市職工工傷認定申請材料提交清單;3.企業(yè)、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照副本(國家機關、事業(yè)單位、社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位提供相應注冊登記證書副本)復印件;4.受傷害職工《居民身份證》原件及復印件;5.勞動合同原件及復印件或其他與用人單位建立事實勞動關系的有效證明材料原件及復印件(如：工資支付憑證或記錄、“工作證”、“服務證”等證件、“招工登記表”或“報名表”等);6.《職工養(yǎng)老保險手冊》原件及復印件(封面及第一、二頁);7.初診病歷及其封面、出院記錄、輔助檢查報告單、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病鑒定書)原件及復印件;8.屬于下列情況的應提供相關的證明材料：①屬于生產(chǎn)事故的，提交《職工事故概況卡片》、工傷事故分析處理報告及事故發(fā)生時現(xiàn)場兩人以上證明(并附證明人居民身份證復印件)等材料;②因履行工作職責受到暴力傷害的，提交人民法院或公安機關的判決書或其他有效證明;③由于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通部門的交通事故(責任)認定書或其他有效證明、事故現(xiàn)場示意圖(交通事故路線圖)、單位作息制度、考勤表、家庭住址相關證明;④因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論;⑤在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救和死亡證明;⑥屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明;⑦屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的專業(yè)、復原軍人。舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明;9.對參保企業(yè)延時申請的，應提供經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批的《參保單位延長工傷認定申請期限申請表》。工傷認定申請表。10.非受傷害職工本人和實際用工單位申請工傷認定還應提供的材料：①受傷害職工近親屬(是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹)提出工傷認定申請應提供的材料(如近親屬本人的居民身份證、與受傷害職工親屬關系的證明材料，如戶口簿底冊、結婚證等);②勞務派遣員工應提供勞務派譴單位與實際用工單位簽訂的勞務派譴協(xié)議、實際用工單位確認加蓋單位公章的受傷害經(jīng)過記錄等;③工會組織提出工傷認定申請應提供工會社團登記證書、法定代表人簽字等;④委托代理人(律師、法律工作者)申請的要提供委托書和律師函(法律工作者函);11.證人提供的證明材料要符合以下幾個條件：①寫明證人的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址等基本情況;②有證人的簽名，不能簽名的，應當以蓋章等方式證明;③注明出具日期;④附有《居民身份證》復印件等證明證人身份的文件;⑤其他勞動者的證言首先要能證明勞動者與該用人單位存在勞動關系。看著工傷認定標準。以上提交材料均為一份，提交材料復印件時應同時提供原件進行核對，用人單位提交的證明材料一律注明提交日期并加蓋單位印章，個人提交的證明材料應注明來源并由提供人簽名或蓋章。申報材料統(tǒng)一用A4紙。辦事程序1.申請人提出工傷認定申請;2.受理工傷認定申請材料;3.工傷認定調(diào)查核實;4.工傷認定作出決定;5.制作工傷認定決定書并送達。辦理期限1.申請人提供的材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當當場或者在15日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料;2.人力資源和社會保障行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;3.人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，有下列情形之一的，可以中止工傷認定：①需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)，而有關部門尚未作出結論的;②由于不可抗力導致工傷認定難以進行的;③法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它需要中止的情形。中止情形消失的，應當恢復工傷認定程序。中止工傷認定的時間不計入工傷認定期限。4.職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，人力資源和社會保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論;5.人力資源和社會保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。其實工傷認定標準。。收費標準不收費。注：如果還有疑問，可以通過12333進行咨詢。
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