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標(biāo)簽： 工傷認(rèn)定工作工傷認(rèn)定工傷
2016年烏魯木齊工傷認(rèn)定工作程序
2017-06-18 08:00:02
無憂保
提到烏魯木齊工傷保險相信很多市民都知道，但對于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?辦理工傷認(rèn)定需要提交什么材料?等等……這些認(rèn)定程序相信很多烏魯木齊市民都不清楚，本文是小編整理的關(guān)于烏魯木齊工傷認(rèn)定的具體詳情。 烏魯木齊工傷認(rèn)定工作程序(一)申請工傷認(rèn)定 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)(設(shè)區(qū)的市級)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，報經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。(二)提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 參保單位需提供的申報材料 1、工傷認(rèn)定申請表;2、傷者的身份證原件、復(fù)印件;3、勞動合同的原件和復(fù)印件，能夠證明勞動關(guān)系的其它材料;4、受傷后的醫(yī)療診斷書(原件);5、單位出具的詳細(xì)的事故調(diào)查報告(含證人姓名、聯(lián)系電話和身份證復(fù)印件);6、因交通事故受到傷害的，出具?道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書?(原件);7、屬死亡事故的，出具?醫(yī)院死亡證明書?(原件)非參保單位需提供的申報材料 1、工傷認(rèn)定申請表;2、提供與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料：如勞動合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料;3、用人單位營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件);4、用人單位法定代表人姓名、聯(lián)系電話;5、受傷后的首次醫(yī)療診斷書(原件);6、傷者的身份證(原件、復(fù)印件);7、有關(guān)的旁證證明材料：如受傷時在場的證人、證言(提供證人身份證復(fù)印件，書面材料需證人簽字、按手印);8、屬交通事故的：出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》(原件);9、屬死亡事故的：出具《醫(yī)院死亡證明書》(原件)。 (三)受理立案 工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。(四)調(diào)查審理 勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合調(diào)查，據(jù)實提供情況和證明材料。勞動保障行政部門在進行工傷認(rèn)定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。(五)做出行政決定 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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