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小編給大家講解大興安嶺工傷保險(xiǎn)新政策的調(diào)整方案
2017-06-18 08:00:02
無(wú)憂保
為減輕企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，更好發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)保障作用。從2016年1月起，大興安嶺人力資源和社會(huì)保障局重新修訂了《企業(yè)工傷條例政策》。據(jù)隨便吧小編了解，這次修訂的《企業(yè)工傷條例政策》主要是針對(duì)企業(yè)在職員在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)能免享有的一種保障制度。大興安嶺調(diào)整工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的新政策自2015年12月1日起，市社保包辦機(jī)構(gòu)在社保信息系統(tǒng)下調(diào)參保單元工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。對(duì)付參保單元2015年10-11月已按原費(fèi)率繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，憑據(jù)原繳費(fèi)總額的50%舉辦退費(fèi)，由市社保包辦機(jī)構(gòu)退還至其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶。一至四級(jí)工傷職工，在原傷殘津貼基礎(chǔ)上每人每月分別增加300元、270元、240元、210元。 2015年7月1日達(dá)到70周歲以上、75周歲以上、80周歲以上且未享受養(yǎng)老金調(diào)整待遇的，每人每月再分別增加40元、60元、80元。五至六級(jí)工傷職工，與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，且難以安排工作，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的，在原傷殘津貼基礎(chǔ)上每人每月增加6.4%。市社保機(jī)構(gòu)在用人單元按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基本上，按照用人單元上年度的工傷保險(xiǎn)費(fèi)出入率和工傷變亂率等因素，審定其在今年度該當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。通俗來(lái)講，企業(yè)工傷變亂多發(fā)、少發(fā)或不發(fā)，其繳費(fèi)比例將相應(yīng)提高或低落，此舉旨在促進(jìn)企業(yè)努力防范工傷變亂的產(chǎn)生。
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