0571-22931819
關(guān)于甘肅省工傷保險賠償新標(biāo)準介紹
2017-06-19 08:00:02
無憂保
工傷保險作為工傷賠償?shù)暮诵慕M成部分,其建立的主要目的是保障了職工未來的的基本生活和康復(fù),以維護社會和諧。那么甘肅省最新工傷賠償標(biāo)準規(guī)定是什么?各地區(qū)工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇標(biāo)準包括哪些內(nèi)容?下面，就由小編帶大家去了解下吧!一、醫(yī)療費醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。二、傷者住院期間伙食補助費住院伙食補助費賠償金額=本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(元/人/天)×70%×天數(shù)由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準報銷。三、生活護理費經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準分別為統(tǒng)籌的市、州(地)人民政府(行署)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。四、輔助器具費經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工配置輔助器具所需費用。五、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑒定日止)工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的原工資福利待遇停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。六、交通食宿費指到省外醫(yī)院就醫(yī)，所支出的交通、食宿費用。七、一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金賠償金額=本人月工資×按傷殘等級確定的月數(shù)(最多24個月，最少6個月)，具體為：(一)一級至四級傷殘的為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。(二)五級、六級傷殘的為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。(三)七級至十級傷殘的為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。八、傷殘津貼指工傷職工因工致殘，并被評定為一至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的;被評定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，[甘肅法律服務(wù)網(wǎng)版權(quán)所有]但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。具體為：(一)一級至四級傷殘的標(biāo)準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額;(二)五級、六級傷殘的標(biāo)準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由用人單位補足差額。九、一次性工傷醫(yī)療補助金指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;工傷職工被鑒定為七至十級傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿，終止勞動合同，以解除或終止勞動關(guān)系前12個月本人平均月繳費工資為基數(shù)，本人平均月繳費工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算，而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費用。即只有在終結(jié)勞動關(guān)系時才能享受，具體標(biāo)準為：五級傷殘為16個月，六級傷殘為14個月;七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準：七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月。十、一次性傷殘就業(yè)補助金指對于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級至六級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，以解除或終止勞動關(guān)系前12個月本人平均月繳費工資為基數(shù)，本人平均月繳費工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算，而一次性支付給職工的就業(yè)補助費用。具體標(biāo)準為：五級傷殘為16個月，六級傷殘為14個月;七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
