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保定市職工工傷傷殘一級(jí)至十級(jí)享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)
2017-06-19 08:00:02
無憂保
小編從保定市人社局了解到，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等法律文件的規(guī)定，我市工傷傷殘分成十級(jí)，傷殘程度不同，享受的工傷待遇也有所差別。本文為大家詳細(xì)介紹保定市工傷傷殘一級(jí)到十級(jí)的待遇標(biāo)準(zhǔn)，希望對(duì)大家有幫助。職工工傷致殘一級(jí)至四級(jí)的享受待遇1. 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資;2. 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;3. 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工傷致殘五級(jí)至十級(jí)傷殘享受待遇1. 五級(jí)、六級(jí)待遇包括：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)為14個(gè)月的本人工資;2. 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)為本人工資的70%，六級(jí)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，津貼以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為限，由用人單位補(bǔ)足差額;3. 經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)66個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為44個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為22個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;六級(jí)54個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為38個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為16個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。其中，工傷職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休的，不再享受傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。4. 七級(jí)至十級(jí)待遇包括：一是基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：七級(jí)為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)為10個(gè)月，九級(jí)為8個(gè)月，十級(jí)為6個(gè)月;二是勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除要求，就可以終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系。與用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：七級(jí)為36個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為26個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;八級(jí)為28個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為20個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;九級(jí)為20個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為14個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;十級(jí)為12個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。同樣，如果工傷職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休的，不再享受傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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