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詳細(xì)講解泰安市工傷認(rèn)定的流程指南
2017-06-20 08:00:02
無憂保
工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中身體受到傷害時(shí)的一種保障。當(dāng)發(fā)生工傷的時(shí)候，還需要專門的工傷鑒定部門去鑒定工傷的輕重。根據(jù)泰安市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)制度與條例顯示。工傷鑒定需要一套完整的鑒定程序來進(jìn)行。下面，隨便吧的小編就給大家講解一下關(guān)于工傷鑒定的內(nèi)容。泰安市工傷認(rèn)定的條件(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。泰安市工傷認(rèn)定所需材料1、泰安市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、用人單位工傷事故調(diào)查報(bào)告書;3、職工身份證復(fù)印件;4、職工社會(huì)保險(xiǎn)證明;5、職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書;6、兩人以上證人證言;7、受傷職工初診病歷、醫(yī)療診斷證明蓋章及復(fù)印件。泰安市工傷認(rèn)定的流程一、提出申請(qǐng)1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向參保地人力資源社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不超過30日。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地人力資源社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)人應(yīng)同時(shí)提交相應(yīng)申請(qǐng)材料和充分證據(jù)(見申報(bào)材料欄)。二、審核和受理人力資源社會(huì)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在15日內(nèi)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或不予受理決定;對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或不予受理決定。三、調(diào)查核實(shí)人力資源社會(huì)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)材料進(jìn)行書面審查，需要用人單位提供證據(jù)的，送達(dá)《工傷認(rèn)定舉證通知書》，并可根據(jù)需要可對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。中止情形消失或申請(qǐng)人提供新證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。四、決定和送達(dá)人力資源社會(huì)保障部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》，20日內(nèi)送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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