0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷
小編給大家講解林芝地區(qū)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
2017-06-20 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
為貫徹落實(shí)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的賠償制度，近日，林芝地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局制定了《工傷保險(xiǎn)的陪償標(biāo)準(zhǔn)》。這次制定的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制說(shuō)明了工傷保險(xiǎn)做為社會(huì)保險(xiǎn)的一部份。從而企職工必須依法享有的義務(wù)。下面，隨便吧小編就帶大家來(lái)了解一下關(guān)于這一方面的內(nèi)容吧。林芝地區(qū)一至四級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)27個(gè)月本人工資;二級(jí)25個(gè)月本人工資;三級(jí)23個(gè)月本人工資;四級(jí)21個(gè)月本人工資。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)為本人工資的90%;二級(jí)為本人工資的85%;三級(jí)本人工資的80%;四級(jí)本人工資的75%。生活護(hù)理費(fèi)按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。林芝地區(qū)五至六級(jí)傷殘五級(jí)傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金18個(gè)月本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)以為本人工資的70%;六級(jí)傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)以為本人工資的60%。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。林芝地區(qū)七至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)13個(gè)月本人工資;八級(jí)11個(gè)月本人工資;九級(jí)9個(gè)月本人工資;十級(jí)7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。林芝地區(qū)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂(yōu)保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
