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詳解昆明市工傷保險新政具體內(nèi)容
2017-06-20 08:00:02
無憂保
工傷保險作為主要的社會保險之一能夠很好地保障人們在工作中發(fā)生的意外事故,人們對于工傷保險的重視程度也逐漸加深。那么關于工傷保險政策大家是否有了解呢?小編給大家提供了一份昆明市工傷保險新政策的詳細內(nèi)容，供大家閱讀。為貫徹落實好國務院、云南省的相關政策法規(guī)，結合我市實際情況，并報市政府批準，《昆明市工傷保險實施辦法》于2016年2月13日起施行。該辦法在繳費費率方面：一是明確了基準費率。新修訂的《工傷保險條例》和《云南省實施工傷保險條例辦法的通知》將基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和國家機關和參照公務員管理的事業(yè)納入了工傷保險的保障范圍，但在適用費率檔次上沒有進行明確，本辦法根據(jù)實際情況對新增的以上單位參保費率進行了明確，二是明確了浮動費率。本實施辦法依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，明確了工傷保險費率確定和調(diào)整的具體規(guī)定，將過去我市規(guī)定的3年浮動一次變?yōu)槊磕旮右淮?，通過費率浮動，增強參保單位的安全意識，減少工傷事故的發(fā)生。在工傷預防方面：工傷補償、工傷康復和工傷預防是工傷保險三大基礎工作，但由于制度設計上的原因，我市僅開展了工傷補償和工傷康復工作，為完善工傷保險體系建設，本辦法依據(jù)上位法的規(guī)定，建立了我市的工傷預防工作制度。有利于從源頭上減少工傷事故的發(fā)生，變事后賠償為事前預防，促進安全生產(chǎn)措施的落實;有利于進一步提高基金使用效率。在勞動能力鑒定方面：在勞動能力鑒定的范圍上，增加了疾病與事故傷害或職業(yè)病關聯(lián)的確認，將過去工傷認定中容易引起爭議的事故傷害和自身疾病相互關聯(lián)問題，改由技術手段進行甄別，減少爭議，增強行政行為的公信力。在工傷認定提交材料方面：按照《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》規(guī)定，職工在提交工傷認定申請時，需提交勞動關系的證明和醫(yī)療機構的診斷證明，但往往在工傷認定的過程中，僅靠這些材料和行政機關的調(diào)查是無法對是否屬于工傷進行確認的，部分屬于申請人可以取得的證據(jù)對工傷定性有著至關重要的作用，因此，依據(jù)《工傷認定辦法》附表內(nèi)容，對工傷認定申請人提供的材料進行了規(guī)范。在工傷康復的程序方面：過去進行工傷康復，需向社會保險經(jīng)辦機構申請，經(jīng)勞動能力鑒定委員鑒定后具備康復價值，方可進行工傷康復，但因程序繁瑣，很多職工感到麻煩。為方便工傷職工進行康復治療，本辦法針對工傷事故發(fā)生6個月以內(nèi)、康復周期在1個月以內(nèi)的，在程序上進行了優(yōu)化。該工傷保險實施辦法的出臺，進一步完善、規(guī)范了工傷保險的管理，更切合實際情況，更具有可操作性，有效防范了工傷保險基金風險。
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