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標(biāo)簽： 車禍勞動(dòng)合同工傷
單位沒簽勞動(dòng)合同 上班途中出車禍定工傷犯難
2017-06-21 08:00:02
無憂保
案例：我兒子上班的途中被車輛撞傷，造成右股骨骨折，但是認(rèn)定工傷卻成了難題。4月28日，市民朱洪才致電晚報(bào)幫辦熱線2220081稱，其子在上班途中遭遇車禍，單位卻以沒有簽訂勞動(dòng)合同為由，拒絕認(rèn)定工傷?！ ?jù)朱洪才介紹，2010年5月24日14時(shí)許，他兒子朱文波吃完午飯后去公司上班，走到兒童樂園東側(cè)加油站附近時(shí)，被汽車撞傷，造成右股骨骨折。當(dāng)時(shí)，朱文波沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，因此當(dāng)找到公司確認(rèn)工傷時(shí)，單位不承認(rèn)與朱文波存在勞動(dòng)關(guān)系。我兒子一開始在公司開車，后來到車間當(dāng)工人。朱洪才介紹說，他兒子朱文波是2008年12月份經(jīng)朋友介紹來到該公司打工的，這期間，因?yàn)橄庸べY低，朱文波離開公司四個(gè)月，去其他地方打工。后來，經(jīng)車間主任邀請，朱文波又回到該公司繼續(xù)工作，一直到2010年5月出車禍的時(shí)候。 近日，無奈的朱洪才向德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)兒子朱文波與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。 評論：律師說法：不簽訂勞動(dòng)合同，上班途中發(fā)生意外，就無法確認(rèn)工傷？勞動(dòng)仲裁部門對此又是如何規(guī)定的？為此，幫辦咨詢了德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。工人在打工的時(shí)候，沒有意識(shí)和公司簽訂勞動(dòng)合同，一旦出現(xiàn)糾紛，就難以維護(hù)自己的合法權(quán)益。據(jù)德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合業(yè)務(wù)科科長李鐵君介紹，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，證人證言、工牌和工資折、工作服等都可以作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)，證據(jù)充分也可認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。他建議職工平時(shí)就留心保存工資條、工資發(fā)放簽收條等證據(jù)，特別要提醒勞動(dòng)者增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，一定要和公司簽訂勞動(dòng)合同。他強(qiáng)調(diào)說，如果公司拒絕簽訂合同，勞動(dòng)者有權(quán)向人社局有關(guān)部門投訴，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正。按照朱洪才提供的公司名稱，在營業(yè)執(zhí)照上查不到，但是查到了該公司經(jīng)銷處的登記名稱，是同一個(gè)法人。李鐵君分析說，要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，就要找到證據(jù)鏈條。但是，在實(shí)際調(diào)查工作中，存在其他職工不愿意配合取證等困難?！ ±铊F君介紹說，新的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，即便是未與公司簽訂勞動(dòng)合同，只要確定了勞動(dòng)關(guān)系，就不影響工傷認(rèn)定。在上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故也列入了工傷范圍，朱洪才要提供交通管理部門對事故責(zé)任定性的證明材料，等仲裁院開庭審理以后確定是否構(gòu)成工傷關(guān)系。朱文波與公司之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，成為判定是否工傷的前提。李鐵君介紹說。
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