0571-22931819
如何辦理東營(yíng)市的工傷認(rèn)定
2017-06-21 08:00:02
無憂保
小編通過東營(yíng)市的市民了解到，大多數(shù)的市民對(duì)于辦理工傷保險(xiǎn)認(rèn)定的相關(guān)流程并不熟悉，那么辦理東營(yíng)市工傷認(rèn)定的具體流程要怎么走?工傷保險(xiǎn)認(rèn)定的條件有哪些?東營(yíng)市工傷保險(xiǎn)認(rèn)定需要哪些材料?小編在這里已為大家提供了一份詳細(xì)的工傷保險(xiǎn)認(rèn)定辦理指南，給大家分享。 東營(yíng)市工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件 一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條，職工有下列情形之一的，可以申請(qǐng)視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 申報(bào)材料 一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式2份，可自行下載，A4紙雙面打印，內(nèi)容可機(jī)打或筆填，“申請(qǐng)事項(xiàng)” 欄內(nèi)申請(qǐng)人要親筆簽字，“用人單位意見”欄內(nèi)要經(jīng)辦人簽字并蓋章。2、職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，包括以下幾種：(一)與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同;(二)無合同的可提供其他勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明材料，如工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等;(三)勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3、職工受事故傷害的提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的初診診斷證明書、病歷，患職業(yè)病的提交依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書;4、受傷害職工的居民身份證復(fù)印件;5、兩人以上的證人證言，能證明受傷害職工與用人單位的勞動(dòng)、人事關(guān)系，描述事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本經(jīng)過。6、用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的，提交《東營(yíng)市工傷保險(xiǎn)參保單位工傷事故報(bào)告單》;用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，屬企業(yè)、個(gè)體工商戶的提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明，屬事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的提交登記證書或批準(zhǔn)成立文件等;二、有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)的證據(jù)：(一)職工死亡的，提交死亡證明;(二)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明、人民法院判決書或者其他相關(guān)證明;(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;(四)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明;(五)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;(六)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;(七)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。(八)近親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的親屬關(guān)系證明;(九)工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交工會(huì)介紹信，辦理人身份證明;(十)其他應(yīng)提供或補(bǔ)充提供的相關(guān)證明材料。 辦理時(shí)限 1、對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;2、普通案件自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;3、工傷認(rèn)定決定20日內(nèi)送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);4、工傷認(rèn)定中止時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)。辦理機(jī)構(gòu) 屬地管理：市直：市人力資源社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科(工傷認(rèn)定科)各縣區(qū)：縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局市直辦公地點(diǎn)：山東省加工制造業(yè)人才市場(chǎng)308房間聯(lián)系電話：8330859監(jiān)督電話：8381189收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)辦理程序 一、提出申請(qǐng)：1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向參保地人力資源社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不超過30日。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地人力資源社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)人應(yīng)同時(shí)提交相應(yīng)申請(qǐng)材料和充分證據(jù)(見申報(bào)材料欄)。二、審核和受理：人力資源社會(huì)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在15 日內(nèi)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或不予受理決定; 對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或不予受理決定。三、調(diào)查核實(shí)：人力資源社會(huì)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)材料進(jìn)行書面審查，需要用人單位提供證據(jù)的，送達(dá)《工傷認(rèn)定舉證通知書》，并可根據(jù)需要可對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。中止情形消失或申請(qǐng)人提供新證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。四、決定和送達(dá)：人力資源社會(huì)保障部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》，20日內(nèi)送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
