0571-22931819
標(biāo)簽： 流程工傷認(rèn)定流程工傷認(rèn)定工傷
小編來告訴你日照市全新的工傷認(rèn)定流程
2017-06-21 08:00:02
無憂保
近日，日照市人力資源和社會保障局對《社會工傷保險的認(rèn)定條例》(以下簡稱《條例》)重新做調(diào)整。調(diào)整后的《條例》中明確說明了工傷的判定與標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險做為保障社會企業(yè)職的一種生活保險。下面，隨便吧小編就對這一《條例》中的有關(guān)事項做如下說明。日照市工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。日照市工傷認(rèn)定所需資料1、 填寫工傷認(rèn)定申請表;2、 醫(yī)院開具的診斷證明;3、 本人與用人單位簽訂的勞動合同;4、 相關(guān)證明材料：本人填寫的事情經(jīng)過：包括時間、地點及受傷害程度，并至少有兩個旁證材料，每個人必須單獨(dú)填寫事情的經(jīng)過后，然后簽字、按手印;5、 驗證本人身份證并提交復(fù)印件;6、 單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件日照市工傷認(rèn)定的流程一、提出申請1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向參保地人力資源社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但最多不超過30日。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地人力資源社會保障部門提出工傷認(rèn)定申請。申請人應(yīng)同時提交相應(yīng)申請材料和充分證據(jù)(見申報材料欄)。二、審核和受理人力資源社會保障部門收到工傷認(rèn)定申請后，在15日內(nèi)對提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或不予受理決定;對工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或不予受理決定。三、調(diào)查核實人力資源社會保障部門受理工傷認(rèn)定申請后，對申請人提供的證據(jù)材料進(jìn)行書面審查，需要用人單位提供證據(jù)的，送達(dá)《工傷認(rèn)定舉證通知書》，并可根據(jù)需要可對事故進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，據(jù)實提供情況和證明材料。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。中止情形消失或申請人提供新證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。四、決定和送達(dá)人力資源社會保障部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》，20日內(nèi)送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
