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萊蕪市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整詳情
2017-06-22 08:00:02
無憂保
今年聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，積極做好此次工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作，人社部、財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見》。根據(jù)萊蕪市工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況，經(jīng)研究，決定調(diào)整現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。 萊蕪市調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分 按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類。二、關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)率及其檔次確定 不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。一類至八類行業(yè)對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為該用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。通過費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。三、合理確定用人單位的費(fèi)率 新參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，初次確定費(fèi)率時(shí)，按所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。已按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，按新的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類重新劃分行業(yè)類別，如原執(zhí)行的費(fèi)率高于行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的，在本行業(yè)內(nèi)規(guī)定的費(fèi)率檔次按就低就近原則執(zhí)行;如原執(zhí)行的費(fèi)率低于行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的，在本行業(yè)內(nèi)規(guī)定的費(fèi)率檔次按就高就近原則執(zhí)行;以后確定其費(fèi)率按費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法執(zhí)行。對(duì)符合浮動(dòng)條件的用人單位，嚴(yán)格按規(guī)定的費(fèi)率檔次進(jìn)行上浮或下浮。 四、全面建立工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制 以一個(gè)自然年度內(nèi)工傷保險(xiǎn)基金支付率(即：支付用人單位工傷待遇的費(fèi)用占同期該單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例)為主要參考指標(biāo)，調(diào)整用人單位工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率;同時(shí)將重大因工死亡事件、基金繳納和基金結(jié)余等因素納入?yún)⒖贾笜?biāo)范圍。工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率由各級(jí)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，每年在調(diào)整用人單位年度繳費(fèi)基數(shù)時(shí)同步調(diào)整。五、費(fèi)率浮動(dòng)檔次主要按下列指標(biāo)確定： (一)用人單位工傷保險(xiǎn)支付率高于120%、低于150%(含)的，費(fèi)率相應(yīng)上浮一檔(最高到基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，下同);(二)用人單位工傷保險(xiǎn)支付率高于150%，低于300%的，費(fèi)率相應(yīng)上浮兩檔;(三)二類至八類行業(yè)的用人單位，連續(xù)兩年工傷保險(xiǎn)支付率低于50%的，費(fèi)率相應(yīng)下浮一檔;連續(xù)三年工傷保險(xiǎn)支付率小于30%的，費(fèi)率相應(yīng)下浮兩檔。(四)自2016年起，全市工傷保險(xiǎn)基金出現(xiàn)年度當(dāng)期收不抵支、且累計(jì)結(jié)余達(dá)不到9個(gè)月平均支付水平時(shí)，自次年起，所有用人單位在按基金支付率上浮費(fèi)率的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一上浮一檔;年度當(dāng)期收不抵支、且累計(jì)結(jié)余達(dá)不到6個(gè)月平均支付水平時(shí)，自次年起，所有用人單位在按基金支付率上浮費(fèi)率的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一上浮兩檔。六、用人單位上年度內(nèi)有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下調(diào)： (一)發(fā)生重大死亡事故(一次因工死亡3人以上)的;(二)發(fā)生工傷事故性質(zhì)嚴(yán)重、社會(huì)影響較大的;(三)拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的。七、用人單位有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率上浮至行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%： (一)一次因工死亡5人(含)以上的;(二)一次重傷10人(含)以上的;(三)經(jīng)查實(shí)瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)以及騙取工傷保險(xiǎn)基金的;(四)用人單位工傷保險(xiǎn)基金支付率大于300%的。
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