0571-22931819
楚雄州工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)
2017-06-23 08:00:02
無憂保
工傷保險是指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有害有毒物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家或社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。本文為大家詳細(xì)介紹楚雄州工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。1.工傷醫(yī)療待遇工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷發(fā)生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的所需費(fèi)用以及進(jìn)行康復(fù)性治療發(fā)生的所需費(fèi)用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的所需費(fèi)用。2.住院伙食補(bǔ)助工傷職工首次醫(yī)療在12個月以內(nèi)的，標(biāo)準(zhǔn)為20元/天/人;延期治療的，標(biāo)準(zhǔn)為10元/天/人;舊傷復(fù)發(fā)的，標(biāo)準(zhǔn)為5元/天/人。3.經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地外就醫(yī)的交通住宿費(fèi)乘坐城市間長途汽車，火車為硬座、硬臥、全列軟席列車二等軟座;輪船為三等艙及以下發(fā)生的交通費(fèi)用憑票據(jù)報銷。因特殊情況，需要乘坐飛機(jī)、輪船二等艙、火車軟席的，事前經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照不超過火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)的200%報銷。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)可憑票據(jù)報銷3日以內(nèi)的住宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每日150元限額。工傷職工到統(tǒng)籌地以外轉(zhuǎn)診就醫(yī)往返途中可報銷3日伙食補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。4.傷殘待遇①一次性傷殘補(bǔ)助金：被鑒定為一級傷殘的，發(fā)給27個月的本人工資;被鑒定為二級傷殘的，發(fā)給25個月的本人工資;被鑒定為三級傷殘的，發(fā)給23個月的本人工資;被鑒定為四級傷殘的，發(fā)給21個月的本人工資;被鑒定為五級傷殘的，發(fā)給18個月的本人工資;被鑒定為六級傷殘的，發(fā)給16個月的本人工資;被鑒定為七級傷殘的，發(fā)給13個月的本人工資;被鑒定為八級傷殘的，發(fā)給11個月的本人工資;被鑒定為九級傷殘的，發(fā)給9個月的本人工資;被鑒定為十級傷殘的，發(fā)給7個月的本人工資。②傷殘津貼：被鑒定為一級傷殘的，發(fā)給本人工資的90%;被鑒定為二級傷殘的，發(fā)給本人工資的85%;被鑒定為三級傷殘的，發(fā)給本人工資的80%;被鑒定為四級傷殘的，發(fā)給本人工資的75%。傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。傷殘津貼按月足額支付。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。被鑒定為五級至六級的傷殘職工，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額部分。③生活護(hù)理費(fèi)：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，40%或者30%。5.因工死亡待遇①喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。②供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;供養(yǎng)親屬的范圍按照原勞動和社會保障部第18號令的規(guī)定執(zhí)行。③一次性工亡補(bǔ)助金：為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。6.停工留薪期待遇職工發(fā)生工傷接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。7.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金按照解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給，具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級15個月、六級13個月、七級8個月、八級6個月、九級3個月、十級2個月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。8.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位按照解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給，具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級33個月、六級29個月、七級22個月、八級18個月、九級13個月、十級7個月。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。用人單位不按規(guī)定參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按標(biāo)準(zhǔn)支付各項工傷保險待遇。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
