0571-22931819
關于貫徹落實《工傷保險條例》的政策實施意見
2017-06-24 08:00:02
無憂保
慶陽市人社局，為了保障慶陽市職工合法權益，分散用人單位工傷風險，促進企業(yè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)就貫徹落實國務院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，提出以下政策實施意見，具體詳細內容請大家參考閱讀下文。 一、工傷保險的覆蓋范圍(一)我省行政區(qū)域內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)，應當按規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。(二)有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由統(tǒng)籌的市、州(地)人民政府(行署)規(guī)定。二、工傷保險基金的籌集和管理(三)要堅持以支定收、收支平衡的原則籌集工傷保險基金。工傷保險基金實行市(州、地)級統(tǒng)籌。目前實行縣級統(tǒng)籌的試點縣(市、區(qū))，一并納入市(州、地)級統(tǒng)籌。(四)各統(tǒng)籌地區(qū)要嚴格按照國務院批準施行的行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次，根據用人單位的工傷登記和主要生產經營業(yè)務，以及工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，確定單位繳費費率。(五)工傷保險基金納入社會保障基金財政專戶，用于《條例》規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付?；鸸芾韴?zhí)行國家社會保險基金管理的有關規(guī)定。(六)為了確保重大事故的工傷保險待遇支付，各統(tǒng)籌地區(qū)要按照《條例》的規(guī)定，從當年工傷保險費征收額中提取3-10%的工傷保險儲備金。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由統(tǒng)籌的市、州(地)人民政府(行署)制定。 三、關于慶陽市認真做好工傷認定工作政策(七)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負責本區(qū)域內用人單位職工的工傷認定工作。(八)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門要嚴格執(zhí)行《條例》關于認定工傷、視同工傷和不認定為工傷的范圍規(guī)定，認真核查受傷原因，按程序進行工傷認定，并自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，下達《工傷認定結論通知書》，書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。(九)用人單位應當按照《條例》規(guī)定的時限，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因交通事故、失蹤或下落不明、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制等原因，不能按規(guī)定時限進行工傷申報的，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間最長不得超過3個月。(十)工傷職工或者其直系親屬、工會組織，超過《條例》規(guī)定時限提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門不予受理。(十一)勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬、工會組織提出的工傷認定申請，要求用人單位限期提交有關材料而逾期未提交的，或者用人單位不認為是工傷又未履行舉證責任的，勞動保障行政部門可以依據職工或其直系親屬、工會組織提供的材料按規(guī)定作出結論。 四、切實規(guī)范勞動能力鑒定工作(十二)設立省、市(州、地)兩級勞動能力鑒定委員會。主要工作職責是：工傷職工勞動能力鑒定、停工留薪期的確認、配置輔助器具的確認、疾病與工傷關聯(lián)的確認、供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定。勞動能力鑒定委員會辦公室設在同級勞動保障部門，負責勞動能力鑒定的申請受理、組織鑒定、結論送達等日常工作。(十三)勞動能力鑒定要在工傷認定的基礎上，依據勞動能力鑒定標準，對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進行鑒定。要建立勞動能力鑒定的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，嚴格按照程序開展工作，做到鑒定程序規(guī)范化，鑒定人員專業(yè)化，鑒定依據標準化，保證鑒定結論客觀公正。(十四)參加工傷保險的用人單位的工傷職工，其勞動能力鑒定所需費用由工傷保險基金支付;未參加工傷保險或者未足額繳納工傷保險費的用人單位的工傷職工，其勞動能力鑒定所需費用由用人單位承擔;申請再次鑒定其結論沒有變化的,鑒定費用由申請人承擔。勞動能力鑒定費用標準由省物價部門會同省財政部門和省勞動保障部門制定。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
