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成都市工傷鑒定都有哪些要點(diǎn) 小編來(lái)給你講解
2017-06-24 08:00:02
無(wú)憂保
工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中身體受到傷害時(shí)的一種保障。當(dāng)發(fā)生工傷的時(shí)候，還需要專門的工傷鑒定部門去鑒定工傷的輕重。根據(jù)成都市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)制度與條例顯示。工傷鑒定需要一套完整的鑒定程序來(lái)進(jìn)行。下面，隨便吧的小編就給大家講解一下關(guān)于工傷鑒定的內(nèi)容。 成都市工傷鑒定條件(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。成都市工傷鑒定所需材料1、受傷害職工的居民身份證;2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);3、受傷害職工與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系)的證明材料;4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復(fù)印件或有關(guān)登記管理部門出具的登記查詢通知單。5、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(受傷害職工及其近親屬、工會(huì)組織)提出職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。 成都市工傷鑒定流程第一步：申請(qǐng)人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心成都市人力資源和社會(huì)保障局窗口提交申請(qǐng)，由窗口工作人員進(jìn)行審查，符合條件后受理。對(duì)申請(qǐng)材料不齊全、不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊全部材料后受理。第二步：對(duì)申請(qǐng)人材料齊全、符合法定形式受理后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第三步：在60日內(nèi)，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況作出認(rèn)定結(jié)論，由窗口工作人員將認(rèn)定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)人。
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