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2016年全新的工傷認定標準和認定流程
2017-06-26 08:00:03
無憂保
近日，許昌市人力資源和社會保障局對《社會工傷保險的認定條例》(以下簡稱《條例》)重新做調整。調整后的《條例》中明確說明了工傷的判定與標準。工傷保險做為保障社會企業(yè)職的一種生活保險。下面，隨便吧小編就對這一《條例》中的有關事項做如下說明。許昌市工傷認定的標準(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(六)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。許昌市工傷認定的流程1、電話申報用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行電話申報。2、書面申請申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請。3、審核材料社保部門對申請人的材料進行審核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。4、認定申請社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。許昌市工傷認定的注意事項1、用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。2、用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。3、未參加工傷保險的職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由用人單位生產經營所在地社會保險行政部門負責工傷認定
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