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解讀麗水市調(diào)整工傷保險費率政策
2017-06-27 08:00:02
無憂保
工傷保險作為主要的社會保險之一能夠很好地保障人們在工作中發(fā)生的意外事故,人們對于工傷保險的重視程度也逐漸加深。那么關于工傷保險政策大家是否有了解呢?小編給大家提供了一份麗水市工傷保險新政策的詳細內(nèi)容，供大家閱讀。為保障職工人身安全，促進用人單位加強安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工傷保險行業(yè)基準費率及浮動費率的經(jīng)濟杠桿作用，合理確定用人單位工傷保險費率，根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省地方稅務局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調(diào)整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》(浙人社發(fā)〔2016〕96號)精神，現(xiàn)就麗水市工傷保險行業(yè)基準費率及浮動費率辦法做如下通知：一、調(diào)整行業(yè)基準費率(一)根據(jù)全市各地工傷保險基金結(jié)余情況，將全市工傷保險行業(yè)基準費率分為三個層次，工傷保險基金累計結(jié)存低于8個月平均支付水平(含儲備金和風險調(diào)劑金，下同)為第一層次，8到16個月為第二層次，高于16個月為第三層次。(二)按照“以支定收、收支平衡”的籌資原則，第一層次一到八類行業(yè)工傷保險費率確定為0.4%、0.6%、1.2%、1.4%、1.6%、2.0%、2.1%、2.2%;第二層次一到八類行業(yè)工傷保險費率確定為0.2%、0.4%、0.8%、1.0%、1.1%、1.4%、1.7%、1.9%;第三層次一到八類行業(yè)工傷保險費率確定為0.2%、0.3%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.5%、1.7%。建設施工項目工傷保險費費率暫按原規(guī)定執(zhí)行。(三)工傷保險基金累計結(jié)存連續(xù)兩個年度出現(xiàn)跨層次變動的，當?shù)厝肆Y源和社會保障局要會同財政等部門按照累計結(jié)余率穩(wěn)定在12個月左右平均支付水平的要求及時調(diào)整行業(yè)基準費率。二、調(diào)整浮動費率辦法(一)浮動檔次。用人單位在行業(yè)基準費率的基礎上執(zhí)行浮動費率，上浮第一檔為基準費率的120%，第二檔為150%，下浮第一檔為基準費率的80%，第二檔為50%。其中，一類行業(yè)不執(zhí)行下浮標準。(二)用人單位出現(xiàn)下列情況的，當年工傷保險費率按以下規(guī)定執(zhí)行：1.上年度單位工傷事故發(fā)生率為全市工傷事故發(fā)生率(以下簡稱事故比)150%-200%的，執(zhí)行第一檔上浮標準，200%-250%的執(zhí)行第二檔上浮標準，250%-400%的連續(xù)2個年度執(zhí)行第二檔上浮標準，400%以上的連續(xù)3個年度執(zhí)行第二檔上浮標準。事故比未超過50%的執(zhí)行下浮第一檔，未發(fā)生工傷事故的執(zhí)行下浮標準第二檔。2.上年度內(nèi)單位工傷保險待遇支出總額占單位年度工傷保險費繳費總額的比例(以下簡稱收支比)為150%-200%的執(zhí)行第一檔上浮標準，200%-250%的執(zhí)行第二檔上浮標準，250%-400%的連續(xù)2個年度執(zhí)行第二檔上浮標準，400%以上的連續(xù)3個年度執(zhí)行第二檔上浮標準。收支比未超過50%的執(zhí)行下浮第一檔，當年未發(fā)生工傷保險待遇支出的執(zhí)行下浮第二檔。3.用人單位按收支比和事故比情況，均不存在上浮及下浮的，按基準費率執(zhí)行;存在單項上浮或下浮的，按單項上浮或下浮標準執(zhí)行;兩項均需上浮的按就高原則執(zhí)行，兩項均需下浮的按就低原則執(zhí)行;兩項均需執(zhí)行上浮一檔的按晉級原則執(zhí)行上浮二檔，兩項均需執(zhí)行上浮二檔的連續(xù)2個年度執(zhí)行上浮二檔。4.用人單位未按規(guī)定整改安全生產(chǎn)隱患、未按規(guī)定建立并落實職業(yè)病健康體檢制度，工傷保險費率在按收支比和事故比情況的基礎上執(zhí)行高一檔上浮標準，并且不執(zhí)行下浮標準。(三)各級人力資源和社會保障局每年初要根據(jù)上年度用人單位工傷保險基金收支比和事故比情況確定本年度用人單位的浮動費率，并抄送財政、地稅部門。各級地稅部門應當按人力社保部門確定的費率及時登記用人單位工傷保險費率。因未按規(guī)定整改安全生產(chǎn)隱患、未建立并落實職業(yè)病健康體檢制度而執(zhí)行浮動費率的，從相關情況發(fā)生的次月起調(diào)整;安全隱患整改完畢或職業(yè)病健康體檢制度落實到位的次月起停止執(zhí)行費率上浮。
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