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工傷認(rèn)定超時效 民事訴訟可維權(quán)
2017-06-27 08:00:02
無憂保
劉曉琴在一家服裝廠工作，去年4月10日，上班時手部碰傷，一直在接受治療，并沒有發(fā)現(xiàn)手部有大問題。在今年2月一次接受治療后，她突然發(fā)現(xiàn)手部的運(yùn)動功能受到了損害，像她這樣的情況還能申報工傷嗎？ 《工傷保險條例》第17條明確規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！ ∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！ ∽罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定，法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照《民法通則》第121條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任?！ ∫虼艘话闱闆r下，工傷認(rèn)定的實(shí)效為1年。但是對于超過工傷認(rèn)定時效的情況，只要不超過《民法通則》規(guī)定的兩年時效期，職工就可以向法院提起民事訴訟，維護(hù)自己的權(quán)益。
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