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標(biāo)簽： 工傷
上班時心肌梗塞死亡算工傷嗎？
2017-06-28 08:00:02
無憂保
近日，成都讀者周女士到本報咨詢，他丈夫在一家私營企業(yè)已經(jīng)工作6年，近日在晚上值班中，因突發(fā)心肌梗塞而死亡。她認(rèn)為丈夫本身就有病，因病死亡也很正常，而且，在她丈夫死亡前，企業(yè)老板明知道她丈夫早在前幾年就患上了心臟病，也是同情他們家庭困難才留用了她丈夫，而且，在她丈夫死亡后老板也及時主動給了她一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和全部報銷丈夫的喪葬所有費(fèi)用。她覺得老板對她丈夫的死亡處理很不錯的了，她還是心存感激的。但她又聽說她的丈夫應(yīng)該算因工死亡，她的家人也咨詢了一些律師，但都沒很明確的說法，所以，她想弄明白，她丈夫是否算因工死亡？如果算因工死亡，那賠付的標(biāo)準(zhǔn)又是多少？ 就周女士咨詢的問題，本報特邀請相關(guān)律師回復(fù)如下： 根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定： 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： ?。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； ?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； ?。ㄈ┮淮涡?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1452240/">工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入為19109元)的20倍?！ ∮指鶕?jù)四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》決定的通知（川府發(fā)[2011]28號）中對因公死亡作出的具體規(guī)定：2011年1月1日以后死亡的，享受一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為50個月全省上年度職工月平均工資。因工死亡人員供養(yǎng)親屬享受了基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險等社會保障定期待遇，又符合享受工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇條件的，工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇標(biāo)準(zhǔn)高出的差額部分，由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金補(bǔ)足（未參保的由用人單位補(bǔ)足）。
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