0571-22931819
在單位組織的拓展訓練中受傷，是否算工傷？
2017-06-28 08:00:02
無憂保
【案情簡介】黃某某系合肥經開區(qū)某中學的教師。2014年4月20日，黃某某參加單位組織的外出考察過程中，在東黃山進行拓展訓練時，不慎摔倒受傷，診斷為：腰肌扭傷，腰椎骨折。2015年4月17日，黃某某向經開區(qū)人事勞動局提出工傷申請，區(qū)人事勞動局受理后，向某中學送達了舉證通知書，某中學反饋稱，認可黃某某受傷經過，但認為與工作無關，不屬于工傷。區(qū)人事勞動局依據《工傷保險條例》第十四條第五項，認定黃某某為工傷。【法律評析】《工傷保險條例》第十四條第（五）項規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。單位組織對員工的拓展訓練屬于因公外出，因此應該認定為因工外出期間，由于工作原因受到傷害。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
