0571-22931819
單位不給申請工傷賠償我該怎么辦？
2017-06-28 08:00:02
無憂保
案 例操作機床兩指骨折申請工傷遭遇單位拖延 市民劉某在操作機床時，被機器壓到右手食指、中指，導致兩指骨折。經過治療，劉某的傷情基本穩(wěn)定，但右手兩指功能無法恢復正常。其后，劉某多次找到公司協(xié)商工傷賠償問題，公司經理滿口答應，但一直拖延不辦?！ ∈腥嗣駚碓L法律顧問室值班律師了解案情后，告知劉某如用人單位不主動申請，可由本人在工傷發(fā)生之日起一年內向工傷認定部門申請，否則無法得到工傷賠償。劉某聽后當即表示自己馬上去申請工傷認定。注 意 申請工傷沒有時效中斷 小編從市人民來訪法律顧問室獲悉，上個月，法律顧問室接訪工傷損害賠償糾紛案件9件，其中因未申請工傷認定引發(fā)糾紛4件?！ 」麚p害賠償糾紛中，申請工傷認定時效不同于訴訟時效，沒有時效中斷。在事故發(fā)生后，用人單位應當在30內申請工傷認定，如單位不申請，法律賦予勞動者及勞動者親屬在事故發(fā)生后一年內申請認定的權利。值班律師通過對此類來訪案件分析，喪失工傷認定申請機會導致糾紛發(fā)生主要有三種情況： 一是勞動者本人不知道工傷認定申請時間具體規(guī)定，主動法律維權意識弱，錯失申請時間引發(fā)糾紛； 二是個別用人單位為逃避法律責任，假借協(xié)商之名，故意拖延時間使勞動者喪失認定的申請機會，導致糾紛發(fā)生； 三是個別單位在發(fā)生事故后，采取躲貓貓方式不配合勞動者維權，甚至捏造事實、隱匿證據，惡意阻礙勞動者維權。律師建議 市人民來訪法律顧問室值班律師對此提出以下法律建議： 一是勞動者應增強依法維權意識，遭遇工傷后應督促用人單位及時申請工傷，必要時可由本人直接向工傷認定部門提出申請； 二是針對個別用人單位采取不法行為惡意拖延、逃避責任情形，相關部門應加大查處力度，保障勞動者合法權益； 三是建議相關部門加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度，使廣大勞動者特別是農民工群體明確自己權利，善于運用法律方式維護自身合法權益。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯系qq：1070491083。
