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在單位上廁所時(shí)被燙算不算工傷
2017-06-29 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
李先生：我在太原一個(gè)鐵廠上班，今年5月份的一個(gè)夜晚，9點(diǎn)左右，我在廠里干活，去廁所時(shí)路過(guò)我們廠冷卻水池，因天黑沒(méi)有看見(jiàn)前面的路，我掉進(jìn)冷卻水池，被水池里面的熱水燙傷?，F(xiàn)在花去醫(yī)療費(fèi)5萬(wàn)元，老板只給了2萬(wàn)元，且說(shuō)我是上廁所時(shí)受傷的，與工作無(wú)關(guān)，不應(yīng)算工傷。我現(xiàn)在還在醫(yī)院躺著，沒(méi)有人管。問(wèn)我的情況是否是工傷？應(yīng)該怎么辦？ 甘律師：在工作時(shí)間工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的事項(xiàng)時(shí)受傷，毫無(wú)疑問(wèn)應(yīng)該算工傷。職工上廁所，是在履行工作過(guò)程中產(chǎn)生的一種正常生理需要，受傷當(dāng)然算工傷。因此，你的傷害應(yīng)該算工傷。 在你所受傷害還沒(méi)有治愈的情況下，老板的行為是不當(dāng)?shù)?。但你不能因老板不給錢(qián)而放棄治療，畢竟身體是自己的，你還是應(yīng)該積極治療，注意把醫(yī)療票據(jù)保管好。同時(shí)，你應(yīng)委托家屬向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待治療終結(jié)后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定并申請(qǐng)仲裁。
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