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因工受傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需要用人單位同意嗎？
2017-06-29 08:00:02
無憂保
李先生：去年10月份，我上班時(shí)因工受傷，勞動(dòng)局給我進(jìn)行了工傷認(rèn)定。由于受傷，我喪失了部分勞動(dòng)能力，要求用人單位進(jìn)行工傷賠償，這需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。但是我遞交申請(qǐng)已經(jīng)有一段時(shí)間了，勞動(dòng)部門卻遲遲沒有組織鑒定，原因是用人單位不配合，讓我找單位。我想問一下，是不是用人單位不配合做鑒定，就不能鑒定了？ 甘律師：工人因工受傷后向用人單位要求工傷賠償，則需要對(duì)工人受傷后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定具體的賠償數(shù)額。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《太原市勞動(dòng)能力鑒定辦事程序》的規(guī)定，用人單位、工傷（因病或非因工負(fù)傷）職工或者其直系親屬均可向市勞動(dòng)能力鑒定中心提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，醫(yī)療檢查和技術(shù)鑒定工作由市勞動(dòng)能力鑒定中心組織實(shí)施。用人單位不配合不同意，不影響勞動(dòng)能力鑒定的正常進(jìn)行。因此，為鑒定及時(shí)，你應(yīng)該及時(shí)同市勞動(dòng)能力鑒定中心聯(lián)系，按照鑒定中心的要求提供材料，督促鑒定中心盡快安排鑒定。
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