近日，廬陽區(qū)人社局在逍遙津街道開展《勞動用工風險與防范》系列專題講座，切實幫助企業(yè)了解勞動用工法律法規(guī)，有效提高企業(yè)風險防范能力，進一步規(guī)范轄區(qū)用工環(huán)境。

據(jù)悉，本次講座是廬陽區(qū)人社局構(gòu)建三建三調(diào)三新調(diào)解新機制系列講座第一站，由廬陽區(qū)工傷、勞動監(jiān)察、人事仲裁等部門聯(lián)合授課。緊緊圍繞新法新規(guī)下企業(yè)如何防范用工風險等方面展開，具有較強的針對性和指導性，對規(guī)范逍遙津街道轄區(qū)企業(yè)勞動用工、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系起到積極促進作用。

目前，勞資矛盾成為社會關(guān)注的熱點問題，呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化、上升化的特點。現(xiàn)場講解人員結(jié)合逍遙津街道轄區(qū)商貿(mào)、餐飲行業(yè)性和區(qū)域性特點，就員工入職、在職、離職階段工傷、勞動爭議等問題，通過以案說法的形式與用人單位就如何規(guī)范用工管理進行了交流。

上下班路上發(fā)生事故算工傷么？職工認定工傷后有哪些待遇？現(xiàn)場很多勞動者提出了這樣的疑問，現(xiàn)場專家一一給出詳細解答。促進勞動者了解自我權(quán)益保護，企業(yè)加深對勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)、政策的了解，熟悉勞動爭議案件的處理程序。

今后我們將會更加規(guī)范用工制度，將法律融入到企業(yè)的規(guī)章制度之中，依法治企。保護企業(yè)與職工之間的雙向利益，提高我們內(nèi)部員工的法律素養(yǎng)和遵紀守法的自覺性。會上智聯(lián)人力資源公司代表說道。

講課結(jié)束后，現(xiàn)場5位專家為60多位為來自轄區(qū)企業(yè)人事部門、職工，社區(qū)基層工作人員提問進行了詳細的解答，并為社區(qū)工作人員和符合條件的企業(yè)人事部門授予安徽省人事調(diào)解員證，推進轄區(qū)勞動人事爭議調(diào)解工作邁向規(guī)范化、標準化的重要措施，增強了基層調(diào)解工作的嚴肅性和公信力。