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根據(jù)《工傷保險條例》第37條的規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
(1)喪葬補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。喪葬補(bǔ)助金為一次性待遇。
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照撫養(yǎng)親屬的人數(shù)和一定比例發(fā)放。該項待遇為長期待遇，供養(yǎng)親屬具備或恢復(fù)勞動能力、完全無勞動能力的撫養(yǎng)親屬死亡時，供養(yǎng)親屬撫恤金停止發(fā)放。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門根據(jù)本地區(qū)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。
(3)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。當(dāng)因工死亡的工傷職工有數(shù)個直系親屬時，由該數(shù)個直系親屬共同領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金。數(shù)個直系親屬可以協(xié)議分割一次性工亡補(bǔ)助金，達(dá)不成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)的原則進(jìn)行分配。工傷職工生前，對其盡了較多照顧義務(wù)的直系親屬，如長期與其共同生活的人，以及缺乏勞動能力又沒有生活來源的直系親屬，如孤寡老人和孤兒等，應(yīng)當(dāng)予以照顧。
職工因工死亡。其直系親屬和供養(yǎng)親屬可以享受哪些待遇?
2017-07-23 08:00:02
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