咨詢：我在一家公司實習，與公司簽訂了一份實習勞動合同。近日，我在工作中不慎受傷，我向公司提出工傷鑒定和賠償，公司說我屬于實習生，不能做工傷鑒定，只是給我一定的補償。是這樣的嗎？

　　律師馮劍解答：根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。盡管你屬于實習，但你與該公司簽訂有勞動合同，況且你和該公司也形成了事實上的勞動關(guān)系。因此，該公司不能以你是實習生而排除你應享有的職工權(quán)利。建議你先到當?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定和勞動仲裁，如無果，還可以向人民法院起訴該公司。

.