一、屬于工傷的范圍有哪些

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中?！笆艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。）

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（“48小時(shí)”從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間開始計(jì)算。）

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、個(gè)人怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定

企業(yè)如不按規(guī)定向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)效限制的。企業(yè)申請(qǐng)的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個(gè)人或家屬申請(qǐng)的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時(shí)限勞動(dòng)和社會(huì)保障部門就不會(huì)予以受理了。

個(gè)人向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提交下列材料：

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》（上述部門一般有固定格式的表格，按要求填寫即可）；

2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書；

3、工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明；

4、如果是親屬提出還需要提交有關(guān)親屬關(guān)系證明和委托書；

5、其他相關(guān)證明材料。

以上就是“屬于工傷的范圍有哪些”以及“個(gè)人怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定”的有關(guān)內(nèi)容，在職工發(fā)生工傷后要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不給申請(qǐng)的話就可以自己申請(qǐng)，這時(shí)不妨問問專業(yè)的律師，看看應(yīng)該攜帶哪些材料，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)又該注意什么，如果自己無法辦妥這些事宜也可以請(qǐng)律師代為辦理。

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哪些情形屬于工傷，不屬于工傷的情況有哪些？

一、哪些情形屬于工傷（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病......

什么情況下屬于工傷，不屬于工傷的情形有哪些？

一、什么情況下屬于工傷？根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞動(dòng)部發(fā)1996年266號(hào)）第8條的規(guī)定，職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單......

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