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一、工傷認定的要件是什么
工傷認定有以下4個要件：
1、工作時間 ：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。
（1）構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害；
（2）在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。
2、工作場所 ：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導臨時指派職工從事工作的場所。
（1）構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害；
（2）在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。
3、工作原因： 因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。
雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。
4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷 。
5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。
二、單位申請工傷認定程序是什么
企業(yè)（單位）（以下簡稱用人單位）發(fā)生員工傷（亡）事故后，應(yīng)在 24 小時內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的勞動保障局報告，并在 15 日內(nèi)提交書面報告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷（亡）事故后 30 日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。用人單位辦理工傷認定應(yīng)向海東地區(qū)勞動保障局社保科提交以下材料：
1、用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件；（事業(yè)單位法人代碼證復印件）
2、工傷事故發(fā)生情況的書面報告；
3、《職工工傷認定申請書》；
4、員工本人身份證復印件；
5、員工與用人單位的勞動關(guān)系證明（如勞動合同等）；
6、傷（亡）人員初次治療的診斷書、病歷原件及復印件；
7、有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；
8、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等（屬上下班交通事故的）；
9、工傷認定所需的其他材料。
綜上，是關(guān)于“工傷認定的要件是什么”以及“單位申請工傷認定程序是什么”的相關(guān)法律知識。通過上文的介紹，您應(yīng)該已經(jīng)對工傷有了一定的了解，知道了勞動者在受到工傷后可由單位或者自己提出工傷認定申請，此外，您還要注意申請的有效期限，如果您還有勞動糾紛方面的問題不明白的，建議您可以去咨詢下勞動方面的專家律師。保護法律賦予您的權(quán)利。
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