一、勞動(dòng)能力鑒定流程是怎樣的

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng)，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：

（1）將申請(qǐng)書(shū)及報(bào)送材料分類、分科整理、登記；

（2）通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。（如：鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等），并組織協(xié)調(diào)鑒定工作；

（3）指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組；

（4）勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫(xiě)出診斷報(bào)告；鑒定專家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫(xiě)出鑒定意見(jiàn)；

（5）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。

二、勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限是多久

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

工傷有時(shí)候會(huì)導(dǎo)致部分勞動(dòng)能力喪失或者是全部喪失，但是如果不做鑒定的話無(wú)法確定傷殘等級(jí)和賠償標(biāo)準(zhǔn)，上文中告訴了大家“勞動(dòng)能力鑒定的流程”以及“勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限”，其實(shí)勞動(dòng)者更多的應(yīng)該了解勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么以及勞動(dòng)能力鑒定所需材料有哪些，這些可以通過(guò)咨詢專業(yè)的律師來(lái)了解，也可以請(qǐng)律師代為辦理相關(guān)手續(xù)。

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一、勞動(dòng)能力鑒定的范圍根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)鑒定的范圍主要是：職工因工負(fù)傷致殘達(dá)到部分喪失勞動(dòng)能力以上的，需要評(píng)定傷殘等級(jí)的;因工負(fù)傷和因病、非因工負(fù)傷，達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的，要求退休或退職等。二、勞動(dòng)能力鑒定的辦理流程是怎樣的（一）工傷......

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