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一、上下班途中受傷是工傷嗎？
“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路線。
上下班途中如果受到非本人負主責的事故將認定為工傷。
除現(xiàn)行規(guī)定的機動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也應當認定為工傷。
不過，有的人下午5點下班后，一般回家騎自行車最多20分鐘就到家了。可他這天先去公司外面澡堂洗個澡，再去飯店吃個飯，然后去商場逛逛，最后晚上9點多準備回家，這時在回家的路上被小汽車撞了，即使屬于非本人主要責任，也難以認定為工傷，因為他既非合理的下班時間，也非合理的下班路線。凡事要講究一個“合理”二字才行。
二、構成工傷的要素有哪些？
根據(jù)工傷保險條例，判斷職工受傷是否屬于工傷，主要應當審查構成工傷的三個要素，即工作時間、工作場所、工作原因。
工作時間，除用人單位規(guī)定的上下班時間外，還應當包括：從事與工作有關的預備性工作或收尾性工作的工作時間的前后；因工外出時間也應當認為是工作時間；上下班途中的時間。
工作場所，是指職工工作的環(huán)境和范圍。同樣工作范圍也應當包括因工外出的場所，上下班的途中，在這些場所發(fā)生的職工人身傷害，也屬于工傷。
工作原因，是指要求職工受到傷害是基于工作職責的事由而發(fā)生的。
上下班途中受傷是工傷嗎？答案并非是絕對的不是，也并非是絕對的是。構成工傷的要素有哪些？對于這些問題，上文中都有詳細為您進行了介紹，希望這些內容能夠幫助您解決您所遇到的問題。實踐中，如果您在上班期間或者是在上下班途中受了傷，但是單位又拒絕承認您的受傷情形屬于工傷而拒絕向您賠償時，您可以準備好相關的證明材料，向有關勞動部門申請工傷認定。在此過程中，如果您有遇到難以解決的問題，不妨向勞動爭議方面的專家律師咨詢解決辦法，以避免不必要的麻煩。
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