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一、比照工傷處理的情況
職工發(fā)生下列與生產(chǎn)、工作有一定關(guān)系的意外傷亡，經(jīng)查證屬實，可以比照因工傷亡處理：
1、因工出差或者因為調(diào)動工作赴任往返途中遭遇非本人所應(yīng)負責(zé)任的意外事故而造成的負傷、殘廢或者死亡，以及在因工出差期間，由于執(zhí)行緊急任務(wù)而死亡者；
2、因在工作中受傷而當(dāng)時并未感覺，事后傷害處發(fā)作疼痛，不能工作者；
3、工人職員因為工作而負傷，醫(yī)療終結(jié)以后不論調(diào)到任何企業(yè)，舊傷復(fù)發(fā)或者因為舊傷復(fù)發(fā)造成殘廢或者死亡；
4、因緊急任務(wù)加班加點至深夜，不能回家休息，臨時在工作地點睡眠，遭到意外事故而負傷或者死亡，而非本人應(yīng)負主要責(zé)任的；
5、革命軍人在作戰(zhàn)中負傷，或由于在戰(zhàn)爭的艱苦的環(huán)境中造成的嚴重疾?。ㄓ锌煽康慕M織證明）轉(zhuǎn)入企業(yè)工作后，因舊病傷復(fù)發(fā)造成殘廢或者死亡；
6、在各種政治運動和日常工作中，堅持原則，向敵對分子或各種錯誤現(xiàn)象進行斗爭的職工，被壞人謀害負傷、致殘或者死亡；
7、因嚴重的醫(yī)療責(zé)任事故而使病傷惡化或者造成殘廢、死亡、并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定屬實者；
8、在本單位集體食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所應(yīng)負的責(zé)任者；
9、職工參加本企業(yè)所組織的（不包括車間一級）各級體育活動比賽、勞衛(wèi)制測驗或者正式代表本企業(yè)參加上一級機關(guān)舉辦的各種體育運動比賽時負傷、殘廢或死亡者；
10、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派或組織職工參觀各種展覽會、政治性活動，造成負傷、死亡而非本人應(yīng)負主要責(zé)任者。
二、員工休息期間受傷能算工傷嗎
員工在休息期間受傷應(yīng)該算工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。勞動者為滿足用人單位的具體要求，在從事各種準備工作的備勤時間或處于待命狀態(tài)的時間內(nèi)發(fā)生傷害，符合工傷認定條件的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。畢竟員工在工作場合休息是為了能夠提高工作效益，更好地完成工作任務(wù)。因此，在工作休息期間所受的傷屬于在工作時間與工作場場合內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害，應(yīng)當(dāng)被認定為工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。
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