一、因工外出受傷算工傷嗎?
根據(jù)《工傷保險條例》第14條第5項(xiàng)規(guī)定,職工“因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
因工外出期間”既包括職工受單位指派出差到外地,也包括職工根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)自行決定到外地,從事有關(guān)公務(wù)活動的時間和區(qū)域
“因工外出”是指職工由于工作需要到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作,包括兩種情況:
一是到本單位以外但是還在本地范圍內(nèi)。二是到本地區(qū)以外或境外。在第一種情況下,可以是受領(lǐng)導(dǎo)指派,也可以是因職責(zé)需要自行到本單位以外的情形。在第二種情況下,則必須是受領(lǐng)導(dǎo)指派的情形。
職工因工外出期間受到的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害?!鞍l(fā)生事故下落不明的”,是指因遭受安全事故、意外事故或者自然災(zāi)害等各種形式的事故而失去任何音訊的情形。在這種情形下,職工雖處于生死不確定的狀態(tài),但本著充分保護(hù)職工合法權(quán)益的基本精神,《工傷保險條例》規(guī)定,只要是在因工外出期間發(fā)生事故造成職工下落不明的,就應(yīng)該認(rèn)定為工傷,其工傷認(rèn)定不以宣告失蹤為要件。
二、職工的哪些情形可認(rèn)定為工傷?
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
職工因工外出受傷算工傷嗎?答案是肯定的。職工的哪些情形可認(rèn)定為工傷?對于這些問題,上文中都有了十分詳細(xì)的介紹,希望上文內(nèi)容能夠幫到您。實(shí)踐中,如果您覺得您受傷的情形屬于工傷,就要注意及時做好工傷認(rèn)定。只有受傷的情形被依法認(rèn)定為工傷,您才能有效地享受到法律規(guī)定的工傷待遇,獲得應(yīng)有的工傷賠償。在申請工傷認(rèn)定的過程中,您需要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)資料。如果您不知道需要準(zhǔn)備哪些證據(jù)資料,您可以向勞動爭議方面的專家律師咨詢,以避免不必要的麻煩。
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