一、工傷認(rèn)定申請的時(shí)限是多久？

根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、工傷認(rèn)定申請過時(shí)限怎么辦？

《工傷認(rèn)定辦法》第7條規(guī)定：“工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理?！?/p>

雖然《工傷認(rèn)定辦法》關(guān)于個(gè)人工傷認(rèn)定申請時(shí)效的確為一年，但并沒有規(guī)定一年之后勞保部門就一定不予受理。關(guān)于一年的時(shí)效問題，應(yīng)理解為超過一年后，認(rèn)定勞動(dòng)保障部門如果不予受理，將不屬于行政不作為，但法律并未作出超過一年就不可以受理的規(guī)定。

從保護(hù)職工合法權(quán)益的角度來看，用人單位和勞保部門都應(yīng)對(duì)超時(shí)限的申請作出受理和認(rèn)定。

工傷認(rèn)定途徑有兩種，一是用人單位在事發(fā)之日起一個(gè)月內(nèi)申請認(rèn)定，二是勞動(dòng)者在事發(fā)之日起一年內(nèi)申請認(rèn)定。一旦單位沒有申請，勞動(dòng)者一定要及時(shí)申請，莫超期限，否則無法實(shí)現(xiàn)工傷賠償。如果的確超過了期限，那么工傷賠償?shù)耐緩骄托胁煌ā＿@時(shí)怎么辦？

換種思路，從一般人身損害賠償?shù)慕嵌纫筚r償。人損的訴訟時(shí)效也是一年，但起其起點(diǎn)一般從治療終結(jié)，或傷殘鑒定結(jié)束后開始計(jì)算，而工傷的一年是從事發(fā)之日計(jì)算。因計(jì)算起點(diǎn)不同，會(huì)出現(xiàn)工傷一年已過，而人損一年還沒有屆滿的局面。所以超過工傷認(rèn)定時(shí)效，可以從人損角度進(jìn)行補(bǔ)救。

對(duì)于“工傷認(rèn)定申請的時(shí)限是多久”以及“工傷認(rèn)定申請過時(shí)限怎么辦”等問題，上文中都有十分詳細(xì)清楚的介紹，希望能夠給您帶來幫助。根據(jù)上述內(nèi)容我們知道，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后要在法律規(guī)定的時(shí)限提提出工傷認(rèn)定申請，一旦過了時(shí)效，對(duì)于工傷認(rèn)定的申請將很有可能不被受理，此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)有的合法權(quán)益將很難得到時(shí)限。如果您也遇到類似的情況，就要想辦法采取補(bǔ)救措施，如果您不知道怎么做時(shí)，建議您咨詢勞動(dòng)爭議方面的專家律師。

延伸閱讀：

勞動(dòng)仲裁的申請時(shí)效是多久，勞動(dòng)糾紛訴訟的時(shí)效是多久

一、勞動(dòng)仲裁的申請時(shí)效是多久勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。上述仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)......

什么是勞動(dòng)監(jiān)察，勞動(dòng)監(jiān)察投訴受理的期限是多久？

一、什么是勞動(dòng)監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察，是指勞動(dòng)行政部門對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行制止和糾正，必要時(shí)依法予以處罰的執(zhí)法行為。二、勞動(dòng)監(jiān)察投訴受理的期限是多久《關(guān)于實(shí)施<勞動(dòng)保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定》第十八條對(duì)符合......

無憂保溫馨提示：