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一、哪些受傷的情況屬于工傷？
照勞動法規(guī)定，用人單位的職工因為工作原因而受傷，一般屬于“工傷”。而職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
二、應(yīng)該如何申請認(rèn)定工傷？
（一）職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。
（二）提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：
1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明，
2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；
4、兩人以上旁證證明（證人證言）
5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：
（1）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；
（2）屬于上下班受機(jī)動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證；
（3）屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明；
（4）屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書；借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報告；并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出職工名單（需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn)）；
（5）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明；
（6）單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明；
6、區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送蘇州市勞動和社會保障局審查認(rèn)定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。
以上就是對“哪些受傷的情況屬于工傷”以及“應(yīng)該如何申請認(rèn)定工傷”等問題的詳細(xì)介紹，希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。勞動者在發(fā)生工傷事故后，最重要的就是要申請工傷認(rèn)定。只有被認(rèn)定為工傷，才能夠有效地獲得工傷賠償。在申請工傷認(rèn)定時，您一定要準(zhǔn)備齊全相關(guān)的證據(jù)材料，否則很有可能不被認(rèn)定為工傷，那樣您也就不能主張工傷賠償了。在收集證明工傷的證據(jù)時，如果您遇到了困難，要及時咨詢勞動爭議方面的專家律師。
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