一、工傷認(rèn)定的期限是多久？

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意哪些問(wèn)題？

按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。

用人單位未在上述時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

（1）工作時(shí)間 ：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間；用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。

A、構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害；

B、在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

（2）工作場(chǎng)所：工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。

A、構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害；

B、在工作場(chǎng)所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

（3）工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。

雖然不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。

（4）主觀過(guò)錯(cuò)：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過(guò)失或者重大過(guò)失，仍然認(rèn)定為工傷 。

（5）其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。

對(duì)于“工傷認(rèn)定的期限是多久”以及“申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意哪些問(wèn)題”等問(wèn)題，在上述內(nèi)容中都有十分詳細(xì)的介紹，希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到工傷認(rèn)定問(wèn)題。工傷認(rèn)定對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)是比較重要的?，F(xiàn)實(shí)生活中，工傷事故時(shí)常發(fā)生，尤其是對(duì)于建筑工人等體力勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，工傷事故的發(fā)生概率更大，因此勞動(dòng)者應(yīng)該了解工傷認(rèn)定有關(guān)的知識(shí)，以便在發(fā)生工傷事故時(shí)能夠及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇，以更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益。在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的過(guò)程中，如果您有遇到問(wèn)題，不妨咨詢一下勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專家律師的意見(jiàn)。

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