一、職業(yè)病的構(gòu)成要件是什么
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國(guó)法律都有對(duì)于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定,一般來(lái)說(shuō),凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病防治法,必須具備四個(gè)條件:
1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞職業(yè)病患者的悲哀動(dòng)者;
2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的;
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;
4、必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。
四個(gè)條件缺一不可。
二、遭遇職業(yè)病應(yīng)該怎么辦
職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中,有明確的職業(yè)相關(guān)關(guān)系,按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn),由法定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)明確診斷的疾病。因此,在工作中得的病不一定是職業(yè)病,得了《職業(yè)病目錄》中的疾病也不一定是職業(yè)病。
勞動(dòng)者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病,應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。對(duì)診斷結(jié)論有異議的,可以在30日內(nèi)到市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定,鑒定后仍有異議的,可以在15日內(nèi)到省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的,應(yīng)到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)傷殘等級(jí),并與所在單位聯(lián)系,依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却觥S萌藛挝徊宦男匈r償義務(wù)的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障部門投訴,也可以向人民法院起訴。
以上是關(guān)于“職業(yè)病的構(gòu)成要件是什么”以及“遭遇職業(yè)病應(yīng)該怎么辦”的有關(guān)職業(yè)病的法律內(nèi)容,希望對(duì)您能有所幫助。在生產(chǎn)勞動(dòng)中,接觸生產(chǎn)中使用或產(chǎn)生的有毒化學(xué)物質(zhì),粉塵氣霧,異常的氣象條件,高低氣壓,噪聲,振動(dòng),微波, X射線,γ射線,細(xì)菌,霉菌;長(zhǎng)期強(qiáng)迫體位操作,局部組織器官持續(xù)受壓等,均可引起職業(yè)病。對(duì)于遇到職業(yè)病的情況,如果您不知道應(yīng)該如何維權(quán),那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師,讓律師幫助您。
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無(wú)憂保溫馨提示:
受工傷后治療期間,勞動(dòng)者并不被解雇,應(yīng)當(dāng)享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來(lái)的待遇不變,由所在單位支付,但是時(shí)間不能超過(guò)12個(gè)月,特別嚴(yán)重的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用工方無(wú)故不發(fā)放該項(xiàng)賠償時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)積極主張。除此之外,交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等都屬于工傷賠償范圍。標(biāo)簽: