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一、工傷賠償項(xiàng)目包括哪些
工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償項(xiàng)目：
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況：
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
二、發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理
無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則，而對(duì)未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位，《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁。
申請(qǐng)仲裁不能解決的，受害人可以提出的訴訟請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險(xiǎn)優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。
2、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇，法院一般以《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。
3、請(qǐng)求人身損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。
因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動(dòng)法獲得雙份賠償。
上文告訴了大家“工傷賠償項(xiàng)目包括哪些”以及“發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理”的內(nèi)容，希望對(duì)大家有一定的幫助。發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病后，單位與員工對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)存有疑慮，有時(shí)候還因?yàn)楣r償?shù)淖C據(jù)不足而不予以賠償，所以工傷職工為了得到足額的賠償費(fèi)用最好問問專業(yè)的律師該如何收集這些賠償證據(jù)，也可以請(qǐng)律師幫忙進(jìn)行收集。
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工傷索賠的項(xiàng)目包括哪些，工傷索賠需要哪些證據(jù)？
一、工傷索賠的項(xiàng)目包括哪些1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額= 診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額（依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額= 因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／人／天）×70%×人數(shù)×天數(shù)3、交通食宿費(fèi)賠償......
