一、工傷傷殘鑒定怎么做？

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

4、設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

二、工傷職工的傷殘等級待遇如何？

工傷職工醫(yī)療終結后傷殘鑒定為一級至十級工傷待遇如下：

1、一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。標準根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。

2、致殘一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的90％至75％。其中：一級90％、二級85％、三級80％、四級75％。職工易地安家的，發(fā)給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。職工到達退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金標準的，應當按照基本養(yǎng)老金的標準補足差額部分。

3、工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，按月發(fā)給護理費。護理標準依照護理等級全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴的護理費標準分別為本市上年度職工月平均工資的50％、40％、30％。

4、致殘五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，補助標準為本市上年度職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。

5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機構提出意見，企業(yè)勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費用按國產(chǎn)普及型標準報銷。

上文內(nèi)容就是有關“工傷傷殘鑒定怎么做”以及“工傷職工的傷殘等級待遇如何”等問題的具體情況，也希望這些內(nèi)容能夠在實際上給您帶來幫助。根據(jù)上述內(nèi)容，我們了解的不同傷殘等級下的工傷傷殘待遇標準。在實際生活中，如果您不幸遭遇了工傷，且因工傷而給您造成了殘疾時，您要注意及時做傷殘鑒定，然后根據(jù)鑒定結果向單位索賠。如果單位拒絕賠償或者是不按照相應的傷殘等級賠償標準來賠償時，您可以采取法律手段來依法維權。如果您不知道具體應該怎么做，您可以咨詢一下勞動爭議方面的專家律師的意見。

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怎么做工傷傷殘鑒定，工傷傷殘補助金怎么計算？

一、工傷傷殘鑒定怎么做？可以直接到被告所在地或者事故發(fā)生地的法院起訴，申請法院委托傷殘鑒定。一般的傷殘鑒定程序如下：1、損傷程度鑒定；即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。2、傷殘程度鑒定；包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗......

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