一、工傷職工的醫(yī)療費(fèi)如何支付？

（1）《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第六款工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

企業(yè)為工傷員工支付的醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)先在其他應(yīng)收款中歸集，工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷支付不足的部分，可在福利費(fèi)中列支。

（2）《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令2007年第512號(hào)）第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

二、工傷職工的護(hù)理費(fèi)如何支付？

根據(jù)工傷條例，工傷職工在停工留薪內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的50%、40%、30%。

可以看出，在停工留薪期內(nèi)未確定護(hù)理依賴程度時(shí)，護(hù)理費(fèi)是由用人單位負(fù)責(zé)的；如果用人單位未派人護(hù)理，工傷職工可以向用人單位主張；在確定護(hù)理依賴程度后，護(hù)理費(fèi)則由工傷保險(xiǎn)基金結(jié)合護(hù)理依賴程度支出，但是對(duì)于未參加工傷保險(xiǎn)的單位，則由單位按照以上標(biāo)準(zhǔn)按月支付。

上文中為您詳細(xì)介紹了有關(guān)“工傷職工的醫(yī)療費(fèi)如何支付”以及“工傷職工的護(hù)理費(fèi)如何支付”等問(wèn)題的具體內(nèi)容，希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問(wèn)題。在發(fā)生工傷事故后，很多工傷職工住院治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)都是自己掏的腰包，繳的費(fèi)用。但實(shí)際上，職工因工受傷所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用一般都是由單位承擔(dān)的。不過(guò)，實(shí)踐中單位以各種理由來(lái)逃避責(zé)任的情況有不少。如果您有遇到類似的情況，您要懂得如何依法維權(quán)，向單位主張權(quán)益。如果您對(duì)此不甚了解，不妨咨詢一下勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專家律師的意見。

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工傷醫(yī)療費(fèi)的內(nèi)容，工傷職工的醫(yī)療待遇是如何規(guī)定的？

一、工傷醫(yī)療費(fèi)的內(nèi)容包括哪些？職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療費(fèi)，工傷醫(yī)療費(fèi)是工傷保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：（1）工傷職工治療工傷或者職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。（2）工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬?.....

職工如何治療工傷，工傷醫(yī)療費(fèi)待遇主要包括哪些內(nèi)容？

一、職工如何治療工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，可享受下列工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需要費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療......

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