一、如何申報工傷保險待遇

工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

享受待遇的對象和條件享受工傷保險待遇的對象是因工負傷、致殘的職工，以及工傷人員本人或因工死亡職工生前供養(yǎng)的直系親屬。對于傷殘職工，除工傷醫(yī)療待遇主要是根據(jù)醫(yī)療機構的診療確定外，其他待遇是要根據(jù)工傷職工的鑒定等級而定的。

傷殘等級一至十級的工傷職工，如果舊傷復發(fā)傷情發(fā)生變化，隨之鑒定結論也發(fā)生變化的，除一次性傷殘補助金待遇不重新享受外，其他相關的工傷保險待遇是要隨之變化的。

工傷保險待遇的申報流程：

第一步、提出工作認定申請。

第二步、進行勞動能力鑒定申請。

第三步、申報工傷保險待遇。

二、工傷保險待遇標準是怎樣的

1、達到傷殘等級人員，治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費。掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費。

2、被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇：

（1）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準：一級為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%；

（2）發(fā)給一次性傷殘補助金，標準：一級為傷殘職工本人24個月工資，二級為傷殘職工本人22個月工資，三級為傷殘職工本人20個月工資，四級為傷殘職工本人18個月工資；

（3）經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，其每月的護理費標準是：全部護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50%發(fā)給護理費；大部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給護理費；部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。

3、被鑒定為五級至十級的，享受以下待遇：

（1）一次性傷殘補助金標準：五級為傷殘職工本人16個月工資；六級為傷殘職工本人14個月；七級為傷殘職工本人12個月；八級為傷殘職工本人10個月；九級為傷殘職工本人8個月；十級為傷殘職工本人6個月；

（2）在職傷殘補助金標準：本人工資降低部分的90%；

（3）一次性傷殘就業(yè)補助金：如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月本市上年度職工月平均工資；六級25個月本市上年度職工月平均工資；七級20個月本市上年度職工月平均工資；八級15個月本市上年度職工月平均工資；九級10個月本市上年度職工月平均工資；十級5個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補助金的領取，不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定應當享受的失業(yè)救濟金待遇。

工傷保險待遇是為遭受工傷的勞動者及其供養(yǎng)親屬提供的一種物質補償，它是工傷保險法律體系的核心內容。那受傷職工該如何申報工傷保險待遇呢，工傷保險待遇的標準又是怎樣的，如果單位沒有給繳納工傷保險能享受這一待遇嗎？這些問題不妨問問專業(yè)的律師，也可以在發(fā)生工傷后請律師幫忙申報工傷保險待遇，如果遇到工傷賠償糾紛也可以求助于律師。

延伸閱讀：

單位應繳納多少工傷保險費用，單位應如何申報工傷保險

一、單位應繳納多少工傷保險費用用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位費率的值。本單位職工工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況......

工傷保險賠償有康復費用嗎，如何申報工傷？

一。工傷保險賠償有康復費用嗎工傷保險制度包括預防事故發(fā)生和幫助傷者康復。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復承擔責任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強對勞動者的安全培訓，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時......

無憂保溫馨提示：