一、工傷醫(yī)療費(fèi)待遇有哪些內(nèi)容?
職工因工負(fù)傷治療,享受工傷醫(yī)療費(fèi),工傷醫(yī)療費(fèi)是工傷保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng),主要包括以下內(nèi)容:
(1)工傷職工治療工傷或者職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。
(2)工傷職工需要住院治療的,按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
需要說明的是,工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費(fèi)用不能通過工傷醫(yī)療費(fèi)予以解決,而是應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
二、發(fā)生工傷事故如何索賠?
發(fā)生工傷事故后,要索賠首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定。
1、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷及傷殘等級的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。
2、工傷的認(rèn)定。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
3、工傷認(rèn)定后,再做勞動(dòng)能力鑒定,通過勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級。 按規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
4、工傷的等級一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會的鑒定結(jié)果說了才算,雖然按參考標(biāo)準(zhǔn)(太長我就不給你粘貼了)可以初步判斷為七至十級,但不能直接應(yīng)用作為依據(jù)產(chǎn)生效力,所以要準(zhǔn)確確定是幾級,還是要通過鑒定鑒定。
5、工傷期間的醫(yī)療費(fèi)是肯定要致支付的,其它待遇和賠償可參照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)條款執(zhí)行:第二十九條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
6、上述合法要求,可先依法與公司協(xié)商,如果不給,只有到勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁(不收費(fèi)),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向公司索賠,如果公司還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
以上為您詳細(xì)介紹了有關(guān)“工傷醫(yī)療費(fèi)待遇有哪些內(nèi)容”以及“發(fā)生工傷事故如何索賠”等問題的具體情況,希望這些內(nèi)容能夠給您帶來幫助。實(shí)踐中,如果您遭遇了工傷事故,要及時(shí)保存好相關(guān)的證據(jù)材料,比如治療時(shí)的病歷資料,勞動(dòng)合同等證據(jù)資料。發(fā)生工傷事故后,要及時(shí)申請工傷認(rèn)定,這樣能成功享受應(yīng)有的工傷醫(yī)療待遇。如果您所在的單位拒絕為您提供相應(yīng)的工傷待遇,您可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。在此過程中,如果您有任何問題,要及時(shí)向勞動(dòng)爭議方面的專家律師咨詢。
延伸閱讀:
職工工傷醫(yī)療待遇有哪些,工傷醫(yī)療費(fèi)怎么報(bào)銷?
一、職工工傷醫(yī)療待遇有哪些工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。(1)工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病,所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)......
無憂保溫馨提示:
職工住院治療工傷的,依法應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工資發(fā)放,所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負(fù)工傷,一般來說,單位會支付醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等必要治療費(fèi)用,但是對其他如交通費(fèi)、工資就不會發(fā)放。其實(shí)這種行為非常不合理,雖然依工傷性質(zhì)不同,工資發(fā)放有差別,但是職工所在單位不能克扣工資。標(biāo)簽: 待遇發(fā)生工傷工傷事故醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療