一、哪些情況可以享受工傷待遇

職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，可以享受工傷待遇：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；

2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的；

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)??；

4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

5、因履行職責遭致人身傷害的；

6、從事?lián)岆U、救災等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

7、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

8、在上下班的規(guī)定時間內(nèi)和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通事故的；

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、工傷待遇包括哪些內(nèi)容

1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

3、交通、食宿費用。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。康復性治療的費用。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用從工傷保險基金支付。

4、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

5、護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

6、工資福利。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷待遇其實相當于工傷賠償?shù)臉藴?，但并不是所有的在工作時間受到傷害的人都可以享受這一工傷待遇，那到底哪些情況可以享受工傷待遇呢，工傷待遇又包括哪些內(nèi)容呢，如果工傷職工沒享受到工傷待遇該怎么辦，有的單位甚至開除工傷職工這又該如何處理，這些問題可以問問專業(yè)的勞動律師，他們會根據(jù)您受到的傷害程度來判斷工傷級別并確定您的賠償標準，從而為您爭取到最大的賠償數(shù)額。

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一、什么時候可以享受醫(yī)療待遇？關于醫(yī)療待遇可以分為兩種情況：第一種是醫(yī)療期內(nèi)職工享受的待遇，第二種是醫(yī)療期屆滿后享受的待遇。二、享受醫(yī)療待遇的情況有哪些？第一種待遇是在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不可以解除勞動合同，并且應當支付給職工病假工資或者疾病救濟......

什么是工傷，職工在什么情況下可以享受工傷保險待遇？

一、什么是工傷工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。二、職工在什么情況下可以享受工傷保險待遇有如下情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間......

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