一、工傷認定范圍是什么

我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4、在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5、因履行職責遭致人身傷害的。

6、從事?lián)尵?、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。

10、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。其中下班后等交通的高峰時段過了之后再回家，屬于合理時間；下班途中需到菜市場買菜再回家屬合理路線。 （上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故。）

11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、工傷有哪些主要種類

1、按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為

（1）輕傷；

（2）中度傷；

（3）無生命危險的重傷；

（4）有生命危險的重傷；

（5）危重、存活和不明。

2、按致傷因素分類：

（1）機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；

（2）物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；

（3）化學性損傷：如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

3、按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

4、按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發(fā)傷。

以上是關于“工傷認定范圍是什么”以及“工傷有哪些主要種類”的有關工傷的法律內(nèi)容，希望對解決您的法律問題能有一定的幫助。近年來，工傷事故頻頻發(fā)生，并且勞動者申報工傷常常受到用人單位的阻礙，工傷賠償達不到法律規(guī)定的標準，面對這些情況，如果作為勞動者的您不知道應該如何解決，那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師，讓律師幫助您維護好您的工傷權益。

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