一、什么是勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。
二、勞動(dòng)能力鑒定包括哪些內(nèi)容
勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容分為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定和生活自理障礙等級(jí)鑒定,這兩部分合在一起稱為勞動(dòng)能力鑒定。
勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定是確定受害職工因?yàn)楣率蛊鋭趧?dòng)能力下降的程度,也就是對(duì)勞動(dòng)能力發(fā)揮的障礙程度。按照規(guī)定,勞動(dòng)功能障礙的等級(jí)為十級(jí),也稱為十個(gè)傷殘等級(jí)。最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙等級(jí)鑒定分為三級(jí),分別是生活完全不能自理,生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
根據(jù)受害職工的傷殘情況和勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn),確定受害職工的勞動(dòng)功能障礙等級(jí)和生活自理障礙等級(jí),并且以此確定其享受的工傷保險(xiǎn)待遇。
除此之外,還規(guī)定了復(fù)查鑒定。根據(jù)《條例》第28條規(guī)定,自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定仍然要做上述方面的鑒定。
延伸閱讀:
什么是勞動(dòng)沖裁,勞動(dòng)沖裁的適用范圍是什么?
一、什么是勞動(dòng)沖裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)......
什么是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi),勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
一、什么是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。二、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)支出,在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)為:在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內(nèi)按實(shí)......
無憂保溫馨提示:
有工傷就必然產(chǎn)生賠償爭(zhēng)議,要獲得合理賠償,除了醫(yī)院的診斷證明,還需要進(jìn)行工傷認(rèn)定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對(duì)這類問題時(shí)要積極求償、保留證據(jù),以免時(shí)間長(zhǎng)了,用工方毀滅證據(jù)或者攜款潛逃,屆時(shí),勞動(dòng)者利益將倍受損害。此外,弄清工傷應(yīng)受何待遇對(duì)勞動(dòng)者來說也是非常必要的。標(biāo)簽: