一、違章操作受傷屬于工傷嗎？

勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)，在工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ鞣矫娴脑蚴艿絺Γ瑢儆诠?，?yīng)該享受工傷待遇。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。而且工傷保險(xiǎn)不考慮勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò)。勞動(dòng)者不論是否有過(guò)錯(cuò)，只要發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額保險(xiǎn)待遇。

職工受傷后，須到工傷事故發(fā)生地勞動(dòng)局認(rèn)定工傷，再進(jìn)行傷殘鑒定。只有該機(jī)構(gòu)作出的鑒定才具備法律效力，也才能作為要求享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。工傷期間可以要求享受醫(yī)療保險(xiǎn)和傷殘保險(xiǎn)待遇。如果合同期滿(mǎn)，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所內(nèi)受傷，如果非是因?yàn)楣ぷ髟?，而是其他原因受傷，這就不能一概而論的認(rèn)定為工傷。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有職工因犯罪或違反治安管理而傷亡、或因醉酒導(dǎo)致傷亡、或自殘自殺傷亡的才不得認(rèn)定工傷。

因此，勞動(dòng)者因?yàn)檫`章操作而受傷屬于工傷，可以向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。

二、工傷認(rèn)定程序是什么？

工傷認(rèn)定程序：

1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織攜帶上述相關(guān)材料在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

3、有關(guān)單位和從業(yè)人員或其直系親屬對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以自收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認(rèn)定決定的行政機(jī)關(guān)的上級(jí)行政部門(mén)或同級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。

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違章操作受傷是工傷嗎，屬于工傷范疇嗎？

2003年4月通過(guò)并于2004年1月開(kāi)始試行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。由此可知，現(xiàn)行規(guī)定比原來(lái)的規(guī)定對(duì)工傷的認(rèn)定更為寬松，......

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違章操作受傷算工傷嗎設(shè)備安裝中，我公司一名班長(zhǎng)帶領(lǐng)五名操作工割一塊鋼板，按要求一人割四個(gè)人扶著。割下一塊后，班長(zhǎng)與三人抬走了，留下一人看著。班長(zhǎng)走之前對(duì)留下的吼了一聲：別動(dòng)，等我們回來(lái)再割。結(jié)果，他們抬著鋼板走出不久，就聽(tīng)到原來(lái)的地方“呼隆......

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