一、老工傷指的是什么
老工傷,目前缺乏準確的概念定義,在工傷保險實務(wù)中,一般理解是將發(fā)生在1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實行以前的工傷統(tǒng)稱為“老工傷”。事實上,這理解也存在偏差。筆者認為,恰恰是這個用詞導(dǎo)致了人們對于“新”“老”工傷的劃分,進而導(dǎo)致了對于工傷政策適用的爭議?!袄瞎钡囊?guī)范定義應(yīng)該是“未納入工傷保險統(tǒng)籌的工傷人員”,這意味著不僅1996年10月1日以前,就是2004年1月1日《工傷保險條例》生效后,因用人單位沒有參加工傷保險,發(fā)生工傷后無法從工傷保險基金獲得相關(guān)待遇的人員,都可以稱為“老工傷”。
二、工傷的種類有哪些
1、按受傷程度分類:一般分為輕傷和重傷。也可分為
⑴輕傷;
⑵中度傷;
⑶無生命危險的重傷;
⑷有生命危險的重傷;
⑸危重、存活和不明。
2、按致傷因素分類:
⑴機械性損傷:如銳器造成的切割傷和刺傷,鈍器造成的挫傷,建筑物倒塌造成的擠壓傷,高處墜落引起的骨折;
⑵物理性損傷:如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;
⑶化學性損傷:如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3、按受傷部位分類:可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4、按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發(fā)傷。
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哪些情形可以認定為工傷,老工傷怎么認定?
一、哪些情形可以認定為工傷工傷認定是指勞動行政部門根據(jù)國家政策、法規(guī)的規(guī)定,確定職工的受傷或患職業(yè)病是否是因工造成的。目前適用的認定工傷的主要依據(jù)是1996年8月12日勞動部勞辦發(fā)(1996)266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》。該辦法同樣是法院對該類型......
無憂保溫馨提示:
有工傷就必然產(chǎn)生賠償爭議,要獲得合理賠償,除了醫(yī)院的診斷證明,還需要進行工傷認定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對這類問題時要積極求償、保留證據(jù),以免時間長了,用工方毀滅證據(jù)或者攜款潛逃,屆時,勞動者利益將倍受損害。此外,弄清工傷應(yīng)受何待遇對勞動者來說也是非常必要的。標簽: 工傷