一、工傷事故的處理程序

用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。

發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應該按照以下的程序處理：

發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應該按照以下的程序處理：

（一）進行工傷認定。

用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。

（二）對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。

（三）傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。

（四）申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

（五）根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。

（六）鑒定結論作出1年內，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結論進行賠付。

二、工傷的范圍有哪些

屬于工傷或視同工傷的情況：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

（四）患職業(yè)病的;

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

（七）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

（八）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

（九）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。（享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇）

（十）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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