一、完全喪失勞動(dòng)能力的標(biāo)準(zhǔn)
1)單肢癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。
(2)兩肢或三肢癱,肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。
(3)雙手或雙足全肌癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。
(4)完全性(感覺性或混合性)失語。
(5)非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。
2、長(zhǎng)期重度呼吸困難。
3、心功能長(zhǎng)期在Ⅲ級(jí)以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。
4、惡性室性心動(dòng)過速經(jīng)治療無效。
5、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血,經(jīng)治療后血紅蛋白長(zhǎng)期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。
7、慢性重度肝功能損害。
8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。
9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥,功能不全失代償期。
10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)。
11、一眼有光感或無光感,另眼矯正視力<0?2或視野半徑≤20度。
12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。
13、慢性器質(zhì)性精神障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一,并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者:癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺,持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。
14、精神分裂癥,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者;偏執(zhí)性精神障礙,妄想牢固,持續(xù)5年仍不能緩解,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
15、難治性的情感障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常,男性年齡50歲以上(含50歲),女性45歲以上(含45歲),嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
16、具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙,經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。
二、勞動(dòng)能力鑒定需要哪些資料
傷病人員在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
(一)職工申請(qǐng)進(jìn)行傷病勞動(dòng)能力鑒定,須由傷病職工所在用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)的,由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)通知用人單位為其履行申報(bào)手續(xù)。
(二)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定須提供以下材料:
1、勞動(dòng)行政部門做出的工傷認(rèn)定通知書;
2、傷病職工身份證(復(fù)印件)、照片;
3、傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等材料;
4、《工傷職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書》或《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書》;
5、職工供養(yǎng)直系親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明;
6、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)需要的其他材料。
延伸閱讀:
完全喪失勞動(dòng)能力的規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由誰承擔(dān)?
一.完全喪失勞動(dòng)能力的規(guī)定完全喪失勞動(dòng)能力是指因工致殘或者因病、非因工負(fù)傷致殘,身體喪失勞動(dòng)機(jī)能,只是具有生命能力,表現(xiàn)為既不能繼續(xù)從事原來的工作,也不能從事其他輕便工作。完全喪失勞動(dòng)能力可以分為兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn):一是飲食起居需人護(hù)理扶助,二是不需......
無憂保溫馨提示:
有工傷就必然產(chǎn)生賠償爭(zhēng)議,要獲得合理賠償,除了醫(yī)院的診斷證明,還需要進(jìn)行工傷認(rèn)定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對(duì)這類問題時(shí)要積極求償、保留證據(jù),以免時(shí)間長(zhǎng)了,用工方毀滅證據(jù)或者攜款潛逃,屆時(shí),勞動(dòng)者利益將倍受損害。此外,弄清工傷應(yīng)受何待遇對(duì)勞動(dòng)者來說也是非常必要的。標(biāo)簽: