一、什么是交通事故誤工證明?
“誤工及收入證明”是舉證當事人合法收入的重要依據(jù),需要嚴格按要求填寫、蓋章,出具虛假證明的單位也會因此承擔相應的法律責任,所以一定要加蓋單位的行政公章和財務章才生效。需要注意,證明上的誤工天數(shù)若小于或等于法醫(yī)鑒定結論則按證明金額賠償,若大于的話,則只認可法醫(yī)鑒定的天數(shù)計算出的金額。
二、停工留薪期是如何規(guī)定的?
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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無憂保溫馨提示:
有工傷就必然產(chǎn)生賠償爭議,要獲得合理賠償,除了醫(yī)院的診斷證明,還需要進行工傷認定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對這類問題時要積極求償、保留證據(jù),以免時間長了,用工方毀滅證據(jù)或者攜款潛逃,屆時,勞動者利益將倍受損害。此外,弄清工傷應受何待遇對勞動者來說也是非常必要的。標簽: 停工留薪期